Wójt Gminy Trzciana, Trzciana 302 , 32-733 Trzciana

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko

asystenta rodziny na okres od 17.06.2013 - 31.12.2013

 

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku asystenta rodziny będzie należało
w szczególności:

1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;

3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psy-choedukacyjnych;

12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny kierownikowi GOPS w Trzcianie;

16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy.

 

Wymagania konieczne:

 

-  obywatelstwo polskie,

-  wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie rozporządzenia ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

- wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

-  staż pracy co najmniej  2 lata,

-  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

-  niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

 

 Wymagania pożądane:

 

-  co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,

-  znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych,

-  obsługa komputera (Word, Excel)

-  łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

-  umiejętność pracy w zespole,

-  odporność na stres,

-  odpowiedzialność

-  asertywność,

-  rzetelność, systematyczność,

-  komunikatywność i otwartość

- prawo jazdy kat. B.

- własny środek transportu

 

 Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 

1.     Życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny.

2.     Kopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.

3.     Kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie
o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.

4.     Kopię dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie.

5.     Podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.

6.     Podpisane pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe.

7.     Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego

8.  Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),

9.     Podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.

10.     Podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

11.  Podpisana klauzula „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 z późn. zm."

 

 

 

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w zamkniętych kopertach, z dopiskiem „Asystent rodziny" – do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcianie od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00  lub przesyłanie na wyżej podany adres Ośrodka w terminie do 31 maja 2013 r. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrzone i zostaną komisyjnie zniszczone.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie  do
 31 maja 2013r.              

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone

 

Informacje dodatkowe:

 

Praca asystenta będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych oraz w dni wolne od pracy, również w weekendy (40 godz. tygodniowo) . Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny między godziną 7.00 a 21.00, ale może również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania między godz. 7.00 a 21.00 – w porozumieniu z rodziną i pracownikiem socjalnym.

W zależności od liczby złożonych aplikacji, GOPS Trzciana przewiduje - w kolejnym etapie rekrutacji - zorganizowanie rozmowy kwalifikacyjnej lub/i testu kompetencyjnego

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami spełniającymi kryteria w celu zaproszenia do drugiego etapu rekrutacji.

Praca asystenta nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego.  Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł także wykonywać wobec rodzin objętych asystą innych funkcji: kuratora sądowego, pedagoga, nauczyciela, wychowawcy, psychoterapeuty, nie może uczestniczyć w procesie decyzyjnym przyznawania świadczeń realizowanych przez gminę Trzciana.

 

 

 

Trzciana, 06.05.2013 r.                                                                        

 

 

 

 Wójt Gminy Trzciana

mgr inż. Józef Nowak