„O wiele lepiej jest odważyć się na osiąganie wielkich celów,
radować się dużymi sukcesami,
nawet jeżeli na drodze do tego poniesiemy wiele porażek,
niż ustawić się w szeregu niewymagających wiele od siebie ludzi.
Ludzi, którzy nigdy nie doznają ani wielkich radości,
ani wielkich porażek, ponieważ żyją w szarej strefie,
w której ani porażek, ani zwycięstw nie ma"
Theodore Roosevelt

PÓŁMETEK UCZESTNIKÓW PROJEKTU AKTYWIZACJA SPOŁECZNO- ZAWODOWA W GMINIE TRZCIANA

Uczestnicy tegorocznego projektu realizowanego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Trzcianie, pn. „Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Trzciana", współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 7.1.1. „Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej" w połowie czerwca mieli swój półmetek zajęć zaplanowanych w ramach wsparcia w w/w projekcie...
Z osobami biorącymi udział w projekcie zostały podpisane kontrakty socjalne, na podstawie których, uzgodniono wszelkie działania, zarówno ze strony osób biorących udział w projekcie jak i pracowników socjalnych, którzy ściśle współpracują z Uczestnikami Projektu i wspierają ich wysiłki. Realizacja kontraktu umożliwi również systematyczną diagnozę, monitoring i aktualizację sytuacji rodzinnej, zawodowej i społecznej Uczestników Projektu.
Od lutego do kwietnia 20 Uczestników Projektu miało okazję podczas indywidualnych konsultacji psychologicznych z Panią Marią Dutkiewicz, która wyznaczona była z ramienia Centrum Doradztwa i Edukacji- Sylwia Obara, określić swój potencjał jak i do określić mapę problemów utrudniających podjęcie aktywności zawodowej i społecznej. Dzięki profesjonalizmowi trenera nasi Uczestnicy uzyskali wsparcie będąc motywowani do czynnego udziału w projekcie i do zmiany swojej sytuacji życiowej i zawodowej. Podczas dwugodzinnej konsultacji psychologicznej każdy z Uczestników miał możliwość porozmawiać na temat umiejętności stawiania celów, obszaru rozwoju osobistego, własnego potencjału, jak i umiejętności interpersonalnych.
Po indywidualnych konsultacjach psychologicznych Uczestnicy projektu mieli możliwość podczas indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym porozmawiać na temat swoich planów zawodowych. Dzięki przygotowaniu merytorycznemu doradcy zawodowego Pana Leszka Szczecińskiego wyznaczonego do przeprowadzenia tych konsultacji z ramienia Kuźni Projektów Kreatywnych- Aleksandra Górny, Uczestnicy projektu mieli okazję poznać swój własny potencjał zawodowy, mogli zaplanować poszczególne kroki zawodowe, jak i również zdobyć wiedzę z zakresu umiejętności poszukiwania pracy i aktywności na rynku pracy.
Dzięki interdyscyplinarnej współpracy pracowników socjalnych, psychologa i doradcy zawodowego dla każdego Uczestnika projektu zaprojektowano indywidualną ścieżkę rozwoju społeczno- zawodowego, która jest realizowana na poszczególnych etapach prowadzonego Projektu.
Po indywidualnych zajęciach, w pierwszych dwóch tygodniach czerwca Uczestnicy projektu spotykali się na grupowych zajęciach z trenerami: w dniach od 02 do 06 czerwca 2014r. trwały grupowe warsztaty z psychologiem wyznaczonym z ramienia Małopolskiego Stowarzyszenia Kupców i Przedsiębiorców, natomiast w dniach od 09 do 13 czerwca 2014r. 20- osobowa Grupa Uczestników Projektu brała udział w warsztatach z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, gdzie pracowano głównie na kwestiach związanych z aktywnością zawodową.
Grupowe warsztaty z psychologiem z zakresu kompetencji społecznych i asertywności prowadzone z zasadą równych szans obejmowały m.in. bloki tematyczne z zakresu: autoprezentacja, integracja (trening umiejętności interpersonalnych, integracja), komunikacja werbalna i niewerbalna,asertywność (trening asertywności), rozwiązywanie konfliktów i stres, zarządzanie sobą w czasie (zarządzanie czasem),relacje rodzice – dzieci,rola rodzica, automotywacja.
Natomiast program grupowych warsztatów z zakresu aktywnego poszukiwania pracy obejmował m.in. zagadnienia z zakresu doskonalenia umiejętności interpersonalnych w zakresie poszukiwania pracy,wiadomości z zakresu rynku pracy, metod poszukiwania pracy,rodzaje i przygotowanie dokumentów aplikacyjnych,rozmowa kwalifikacyjna (jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak odpowiadać na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, przykładowe scenki z rozmowy kwalifikacyjnej),umiejętności skutecznego komunikowania się z pracodawcą i pracownikami,form zatrudniania (elementy kodeksu pracy – rodzaje umów), wyznaczenie celów zawodowych i planowanie działań zmierzających do powrotu na rynek pracy w tym prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Uczestnicy projektu mogli m.in. poćwiczyć umiejętność pisania dokumentów aplikacyjnych.
Po zakończonych grupowych warsztatach Uczestnicy Projektu mogą trochę odpocząć, gdyż właśnie rozpoczynamy wyłanianie wykonawców kursów zawodowych które zostały określone w indywidualnej diagnozie każdego Uczestnika przez psychologa, doradcę zawodowego, pracownika socjalnego i samego Uczestnika Projektu. Różnorodność kursów jest ogromna, więc Zespół Projektowy czeka nie lada wyzwanie, ale dołożymy wszelkich starań, by zarówno kursy zawodowe jak i zaplanowane działania spełniały Państwa oczekiwania.
Wśród 20 Uczestników Projektu predyspozycje zawodowe określono różnorodnie, dlatego też od czerwca poszukujemy Wykonawców na przeprowadzenie kursów, na które zostaną wysłani Uczestnicy Projektu:
operator wózka widłowego z wymianą butli gazowej dla 2 osób
agenta celnego dla 1 osoby
kucharza małej gastronomii z obsługą kasy fiskalnej dla 2 osób
operatora koparko – ładowarki dla 3 osób
opiekuna osób starszych i dzieci dla 2 osób
fakturzysty z obsługą kas fiskalnych i komputera dla 1 osoby
pilarza-drwala dla 1 osoba
pracownika ochrony osób i mienia dla 2 osób
florystyki dla 1 osoby
obsługi stacji paliw płynnych i gazowych LPG dla 1 osoby
fryzjerskiego I stopnia dla 1 osoby
koparki jednonaczyniowej kl. III dla 2 osób
Kurs masażu I i II stopnia dla 1 osoby
Poszczególne kursy będą odbywać się od lipca do października wg indywidualnego harmonogramu dla każdego kursu. Wszystkim uczestnikom życzę wytrwałości i mam nadzieję, że zdobyte umiejętności będą procentowały w przyszłości, w znacznym stopniu wpłyną również na poprawę sytuacji życiowej i rodzinnej. Również pracownikom Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcianie życzę wytrwałości w planowaniu kolejnych działań i dziękuję za duże zaangażowanie, upór i konsekwencję w realizacji Projektu, bo to właśnie pracownicy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcianie planują dla Państwa wszelkie działania projektowe, niejednokrotnie pokonując własne słabości i ograniczenia, nieustannie podnosząc swoje kwalifikacje i umiejętności, dlatego liczę na owocną współpracę z pracownikami socjalnymi, trenerami oraz osobami bezpośrednio zaangażowanymi w projekt.

Kierownik Projektu
Opracowanie: E.D